Actionnariat salarié

À jour en Juin 2017

Écrit par les experts Ooreka
Actionnariat salarié

L'épargne salariale peut prendre plusieurs formes : la participation, l'intéressement, l'actionnariat salarié, le PEE, le PERCO, le PERE.

Devenir actionnaire salarié de son entreprise peut être avantageux pour les salariés.

Comment devenir actionnaire de son entreprise ?

  • Lors d'une privatisation : 10 % des titres offerts par l'État sont réservés aux salariés.
  • Lors d'une augmentation de capital : elle peut être réservée aux salariés.
  • Par la vente aux salariés d'actions préexistantes.
  • Lors d'attribution d'actions de l'entreprise dans le cadre de la participation.
  • Lors de distribution d'actions gratuites, existantes ou à émettre, aux salariés et mandataires sociaux des entreprises. Le salarié pourra les placer dans un PEE.
  • Par l'attribution d'options de souscription ou d'achat d'actions (stock options). La société attribue des options permettant aux salariés d'acheter des titres de l'entreprise sous certaines conditions.
  • En achetant directement des titres, sur le marché, lorsqu'il s'agit d'une société cotée.

Quels sont les avantages à devenir actionnaire salarié ?

  • L'actionnariat salarié donne la possibilité de participer à la vie de l'entreprise en disposant d'un droit de vote en assemblée générale permettant de faire entendre sa voix.
  • L'actionnariat salarié permet de participer aux résultats et à la bonne santé de son entreprise. À l'inverse, cela peut poser un problème dans le cas où l'entreprise ne va pas bien.
  • Cela permet de disposer d'une réduction sur le prix d'achat de l'action de l'entreprise. Ces avantages dépendent de la durée de détention des titres, pouvant aller jusqu'à 30 % de réduction si elles sont bloquées pendant 10 ans minimum.

Dans le cas d'attribution gratuite d'actions, la durée minimale de la période d'acquisition est de un an et la période de conservation n'est plus obligatoire. Cependant, la durée cumulée de ces deux périodes ne peut pas être inférieure à deux ans (loi Macron du 6 août 2015).

Actionnariat salarié et épargne salariale ?

La plupart des entreprises proposant à leurs salariés de devenir actionnaires placent les actions dans un plan d'épargne entreprise.

Les conditions préférentielles de souscription sont souvent conditionnées au blocage des titres dans un PEE pendant au moins 5 ans.

Élection d'actionnaires salariés au conseil d'administration

Cela permet aux salariés d'être représentés au sein des instances de contrôle de leur entreprise et de participer aux prises de décisions.

Un salarié pourra être élu au conseil d'administration de son entreprise dès lors que les salariés détiennent plus de 3 % du capital.


Pour aller plus loin


Des experts vous répondent

Simple et gratuit !

Sans démarchage commercial

Déjà plus de 100 000 questions répondues

Poser une question
AI
acte - immo

agent immobilier - i.c.h au cnam à paris 03 - | acte-immo.net

Expert

ML
mickaël lentz

consultant en gestion budgétaire / analyste crédit | ml consultant

Expert

FC
françois c.

juriste en droit des affaires, civil et pénal

Expert

Rejoindre notre réseau d'experts Plus d'experts

Vous cherchez à constituer votre épargne retraite ?

Faites une simulation gratuite !

Comparez et choisissez le meilleur contrat épargne retraite.

Gratuit et sans engagement !



Autres sujets sur Ooreka


Tatie Jeanine n’aura plus le dernier mot

En vous inscrivant, profitez en exclu de nos services gratuits :

(Promis, on ne vous spammera pas)

OK
Surveillez votre boite mail, vous allez bientôt recevoir notre newsletter !